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            通知公告

            海恒集團2020年公開招聘工作人員公告

            閱讀次數:12842 編輯:系統管理員 發布時間:2020-10-23 18:20
            [字體:  ]

            為適應發展需要,更廣泛地選拔優秀人才,經研究,合肥海恒投資控股集團公司面向社會公開招聘工作人員。

            一、招聘原則

            堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。

            二、招聘崗位及條件

            本次社會招聘崗位計劃共4名,其中集團總部2名,直管子公司2名。具體要求見下表:

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            1、招聘對象除滿足上述條件外,還須符合以下條件:

            (1)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨,遵守國家的法律法規,具有良好的品行,組織紀律觀念強;

            (2)具備崗位所需的專業或技能條件;

            (3)身體健康,具備適應崗位要求的身體條件;

            (4)35周歲及以下(1984年10月24日及以后出生);工作經歷計算至2020年10月24日。

            (5)第一學歷為國家承認的全日制統招大學本科及以上學歷(畢業證、學位證雙證齊全);

            (6)崗位所需的其他條件。

            2、崗位條件中“專業”主要依據國家教育部2020年公布的《普通高等學校本科專業目錄》等專業(學科)指導目錄設置。

            考生所學專業以畢業證書專業為準,不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號,只能代表所學內容有所涉及,不能認定為專業(教育部公布的“專業(學科)指導目錄”中自帶括號的除外),考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。

            考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報,如考生所學專業在教育部公布的專業(學科)指導目錄中未出現,可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱,并證明其相關性。

            3、有下列情形之一的人員,不得報考:

            (1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

            (2)現役軍人;

            (3)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

            (4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

            (5)按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

            (6)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

            三、招聘程序

            本次招聘程序按照網上報名、資格初審、筆試、心理測試、資格復審、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進行。

            (一)網上報名

            1、報名采用網絡報名方式,考生登錄人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行報名,每人限報一個崗位,并使用本人同一有效身份證件進行報名和參加考試,統一報名時間為2020年10月26日9:00至11月2日16:00,逾期不再報名。

            報考人員按照相關要求進行填寫《海恒集團2020年公開招聘工作人員資格審查表》,所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。資格審查貫穿整個招聘過程,凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的,一經查實,即取消考試、聘用等資格。

            2、按照規定的報考條件對報考人員的資格進行初審。報考人員請于報名時間截止后至11月6日16:00前登錄人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)查詢是否通過資格初審。

            3、若資格初審合格人員與崗位招聘計劃數之比不足3:1或崗位無人報名的,則取消該崗位的招聘。

            4、打印準考證的具體時間將視疫情發展情況另行公告通知,請考生密切關注人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)公告,自行下載并打印筆試準考證后,按準考證上指定的時間、地點,攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。

            (二)筆試

            1、資格初審合格人員與該崗位招聘計劃數之比達到5:1即進行筆試。若資格初審合格人員與該崗位招聘計劃數之比達到3:1但未達到5:1的,則資格初審合格人員直接進入下一環節,具體情況視最終報名情況另行通知,后續招聘程序環節也相應調整,請各位考生持續關注報名網站。

            2、筆試采取閉卷形式進行,滿分為100分,主要考察考生的基礎業務素質水平。筆試成績設定最低分數線60分,未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。

            3、具體筆試時間、筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。

            4、筆試成績在筆試結束后10個工作日內通過人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行公布。并依據最終筆試成績(保留至小數點后兩位)從高分到低分按1:3比例確定進入下一環節人員名單(不足規定比例的,按實際人數確定)。最后一名如有多位考生成績相同,一并進入下一環節。

            (三)心理測試

            符合條件的考生進入心理測試環節。此環節采用線上測試方式進行,并根據測試結果設置阻擋線80分,未達到阻擋線的考生,不得進入下一環節。達到心理測試阻擋線的考生,依據筆試成績(保留小數點后兩位),從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。

            若因參加心理測試人員未達到阻擋線或考生自愿放棄心理測試環節而導致不足1:3比例的,則依據筆試成績從高分到低分進行等額遞補,遞補次數不超過2次。若遞補后經過測試仍不足1:3比例的,則以實際人數確定。

            若崗位未取消但取消筆試環節的,則以達到心理測試阻擋線的實際報名考生人數確定面試入圍人員。

            (四)資格復審

            1、面試入圍人員面試前應進行資格復審。被確定為面試入圍人員的,應在規定時間內攜帶有效身份證原件及復印件、學歷及學位證書原件及復印件、人事考試網上服務平臺上打印的《資格審查表》、單位出具的工作經歷證明或與工作經歷對應的個人社保繳費記錄單、崗位要求的其它材料和證書原件及復印件、2張2寸證件照,到指定地點進行資格復審。

            屬機關事業單位在職人員的,還須提供所在單位同意報名參加考試的證明等材料接受審核。

            資格復審合格的,現場發放面試通知書,考生按照面試通知書指定時間到達指定地點參加面試。

            2、凡出現以下任一情況的,即為資格復審不合格,取消面試資格:

            (1)與報考條件不符的;

            (2)不能提供規定證件材料的;

            (3)不能在規定時間接受資格復審的;

            3、資格復審不合格所產生空缺名額,在筆試合格人員中按成績從高分到低分依次等額遞補一次,并要求考生參加心理測試,心理測試環節滿足要求的,則進入資格復審環節。若遞補人員不滿足心理測試環節要求的,則該崗位以實際通過資格復審人數確定進入面試人員。

            若本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理。被委托人除需提供考生審核材料外,還需攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書,以及被委托人的有效居民身份證原件及復印件。

            4、資格復審時間、地點以人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)網站公告為準。

            (五)面試

            1、考生攜帶筆試準考證、面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員,視為自動放棄,取消其資格,所空名額不再遞補。

            2、本次面試采用結構化面試方式,面試成績滿分100分,成績現場公布,面試成績保留至小數點后兩位。

            3、面試時間、地點及相關事宜以面試通知書為準。

            4、為保證招聘質量,本次面試設置最低分數線,面試成績低于70分的不得進入下一環節。

            (六)成績合成

            1、報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績4:6比例合成確定,并在人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)網站上進行公布。上述成績均按百分制計算,計算時保留到小數點后兩位,小數點第三位四舍五入。

            2、根據招聘計劃數和報考人員最終成績,從高分到低分,按1︰1的比例等額確定進入體檢、考察人員(若出現最終成績并列的情況,按面試成績從高分到低分確定;若面試成績并列,則重新組織面試,以第二次面試成績高的人員進入體檢和考察程序)。

            3、若崗位取消筆試環節的,則面試成績即為最終成績,并根據面試成績,從高分到低分,按1︰1的比例等額確定進入體檢、考察人員(若面試成績并列,則重新組織面試,以第二次面試成績高的人員進入體檢和考察程序)。

            (七)體檢和考察

            1、體檢參照公務員體檢標準執行,體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者,在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否復檢,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

            2、考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

            3、若出現因考生放棄體檢或體檢、考察不合格而出現缺額的情況,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補不超過兩次(若出現最終成績并列的,按面試成績高低決定取舍)。

            (八)公示和聘用

            1、體檢和考察均合格的人員確定為擬聘人員,名單在合肥經濟技術開發區管理委員會網站(http://hetda.hefei.gov.cn/)、合肥海恒投資控股集團公司網站(http://www.laurenelflein.com)上公示,接受社會監督,公示期為7天。

            2、對公示期間反映有問題并經查實影響錄用的,報經有關部門批準,取消聘用資格,所空名額遞補一次。

            3、對公示期滿無異議的人員,按《勞動合同法》相關規定,與所聘單位簽訂勞動合同。

            4、試用期自愿離職或試用期滿考核不合格者解除勞動關系,由此出現的崗位空缺不再遞補。

            5、本次正式聘用人員如果與原用人單位存在勞動合同關系的,應在規定的時間內,自行和原用人單位解除勞動關系,否則由此而產生的全部后果,由其本人自行承擔。

            四、聘用待遇

            正式聘用后,按照所聘單位同崗位人員待遇執行,并按規定辦理社會保險和住房公積金。

            五、其他要求

            1、報考人員須對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿整個招聘過程,凡隱瞞或提供虛假情況,或在應聘時和聘用期間弄虛作假的,一經查實,即取消資格,必要時追究相關責任。

            2、報名資料恕不退還,本單位承諾對報考人員所提供的所有信息保密。

            3、合肥海恒投資控股集團公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權。

            4、其他

            報名咨詢電話: 0551-63876255

            網上報名平臺故障電話:0551-65127522

             

                                                                                                                              合肥海恒投資控股集團公司

                                                                                                                                   2020年10月23日  

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            海恒集團

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